本来还沉浸在失去假期悲痛中的小编
每一天无时不刻不在感叹
到底什么时候才能退休啊！
这不下一秒就刷到[延迟退休]的消息
一想到还要多做N年的打工人
这不得赶紧来关注一下
最新消息！
延迟退休规则明确！
‘延迟退休’近年来一直是个热门话题，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
早在2017年，人社部部长尹蔚民就有提及针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
日前，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
小步调整： 每年延迟几个月
或每几个月延迟1个月
延迟退休改革是采取渐进式改革，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，退休年龄线会往后慢慢推。不同年龄段的人，退休年龄不同。
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
2。 弹性实施
个人会有自主选择
提前退休的空间
延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。这是延迟退休改革最大、最重要的特征。
3。 分类推进
不同群体、不同性别
将继续保持退休年龄差异
延迟退休要与现行退休政策平稳衔接。实施延迟退休改革将区分不同群体，稳步推进，逐步到位。
4。 统筹兼顾 配套政策和保障措施
需协同推进
延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，比如如何促进大龄劳动者就业创业？如何加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？等等。
根据延迟退休的大体政策，我们假定按照每年延迟2个月退休，推测出了这份退休时间表，大家可以参考一下心里大概有个数儿，最终政策以官方后续发布为准
男性职工退休对照表
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女性职工退休对照表
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网友看法不一：有赞成有反对
80、90后，太难了 ，延迟退休的消息一出很多网友陷入对未来的深深忧虑，在这个内卷严重的年代，35岁之后难就业的例子比比皆是，大部分人担心找不到工作。对于实现渐进式延迟法定退休年龄，网友们纷纷发表自己的看法！大部分观点都是抵制延迟退休
还有少部分网友赞成延迟退休！
不过也有网友认也有为35岁以上就业难才是真正的问题，根本熬不到法定退休年龄。
而作为实实在在的打工人，延迟退休已成定局那与之相关联的养老金，又是如何计算呢？什么时候可以领取呢？
延迟退休是国测
但个人可以提前退休
老得太快，又没有足够的钱，延迟退休是无可避免的事。国家一定会延迟退休的，但你自己可以选。
即中国社会保障与养老问题权威专家、清华大学杨燕绥教授建议的“早减晚增”的激励机制：
早于国家法定退休年龄，领取养老金额相应减少；
晚于国家法定退休年龄，领取养老金额相应增加。
如果你手中的积蓄多，那就可以提早退休，多花自己的钱，少花国家的钱。
如果你手里没什么积蓄，那就老老实实当多几年打工人，晚点领钱。
和父母长辈不同，如今我们所面对的是一个更加内卷、更大压力的时代，35岁危机、996制度、狼性文化……总让人焦虑和迷茫。
但同时，这也是一个有着更多选择和可能的时代。
想提早退休、告别职场，去过面朝大海春暖花开的生活；还是继续现在职场每天的工作，为梦想努力，都不过是生活方式之一。
重要的是，为人生做好规划，让自己能够早日拥有自由选择的权利。
