生三胎奖18万!从2022年1月1日起执行!
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知讯
生三胎奖励18万?
生三胎共计奖18万元,从2022年1月1日起执行:
产假:第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎12个月。
第一胎奖励三万,第二胎六万,第三胎九万。
准男性员工陪产假9天。
男性和女性员工都能享受,但
男性员工没休产假福利。
这是大北农推出的鼓励员工优育方案。
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上述方案也在资本市场上引发争议,有投资者表示对公司响应国家号召的认可,但也有投资者质疑此举将增加公司成本。
大北农董秘陈忠恒在接受媒体采访时确认了这一消息。对于优育方案的奖励是否会拉升上市公司成本的问题,陈忠恒回应称:“我觉得应该讲公司是在积极地创造收入和效益。”
而大北农集团党委副书记张国平向媒体表示,对于生育奖励,男性和女性员工都能享受,只是男性员工没有休产假的福利。关于延长产假对企业的影响方面,女性员工生三胎延长产假,虽然会在一定程度上影响工作,但是有办法可以解决。如果工作量不大,可以让部门里其他员工分摊一下,或是招聘新人。
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公司董秘:相关方案正在细化中
大北农董秘陈忠恒在接受媒体采访时表示,“方案出台的背景一方面是国家有这样的号召,另一方面,确实现在很多省份的人口出生率不高,国家很重视。大北农公司一直秉承报国兴农的理念,因此积极响应国家号召。”
据他介绍,目前,这一政策首先是在公司的高管群中进行发布,随后发布在公司的核心干部群,“因为我们觉得首先是要干部带头,在年龄允许、条件允许的情况下,干部要起到这种带头作用。”
而具体实施的方法和细则正在制定中。“原则是让员工多受益。”陈忠恒表示,这一公司方案从文件发布起就已开始实施。
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据了解,大北农为深市上市公司,产业布局包括饲料科技产业、养猪科技产业、作物科技产业、动保疫苗科技产业、农业互联网产业。
大北农披露的数据显示,2021年前三季度,大北农实现营业收入约234亿元,同比增长53.55%;归属于上市公司股东的净利润约1亿元,同比下降92.76%。扣非净利润则降至-5351万元。
尽管营收增长迅速,净利润却表现不佳。或与其营业成本增长不无关系,2021年前三季度,大北农营业成本同比增长77.69%至208.43亿元。在2021年三季报中,对于营业成本的增长,大北农解释称,公司生猪及饲料销售增加所致。
从员工薪酬方面来看,2018年~2020年,大北农应付职工薪酬分别为3.12亿元、3.01亿元以及4.96亿元,对应的员工数分别为1.72万、1.39万以及1.94万。人均薪酬分别为10.37万元、11.33万元、9.75万元。
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公司2020年年报显示,公司员工共计19414人。假设每位员工都能领取到一胎奖励3万元,上市公司所需支出的生育资金就要5.82亿元。
北京商报记者了解到,大北农并不“缺钱”,公司截至2021年前三季度末,账上货币资金44.79亿元。
上述消息发出后,大北农股吧颇为热闹,其中有股民表示“还招人吗”、“去大北农打工”、“可以加入三胎概念了”。
来源丨北京商报、每日经济新闻